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第五百六十二章 菲尔德的 阳光军团(1/3)

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    魔法塔,炼金室。

    林克、韦恩斯等五人小团队正在总结第一代阳光之种的试验结果。

    “看起来结果还不错。100个人,97个力量都得到了大幅度增长,3个力量虽然不变,但好歹也获得了阳光力量。”林克说道,说完之后,他喝了一口菲尔德特有的火酒,对这结果,他还算满意。

    韦恩斯也点头,这个结果也出乎他的意料,他原本想着能成功80个以上就差不多了,而现在几乎就没有失败的。

    不过他们这个小团队有5个人呢,在融合的时候,各人看到的角度都不一样,看法自然也不一样。

    艾洛亚冷静地道:“成功率高,和这一批战士全是精英有关。我看了整个融合过程,我的感觉是融合过程还是太过痛苦了一些,对这些精英还好,如果是普通战士,那就会大大降低成功率。是不是需要改进下?”

    埃诺莉立即摇头否定:“我觉得不需要。就这样挺不错,烈火炼真金。只有经过巨大的痛苦,阳光之种的力量才能进入灵魂深处,阳光武士日后的力量才有更大的提升潜力。”

    艾洛亚的看法明显和埃诺莉不同,她反驳:“可是这么一来会降低不少成功率。现在第一批成功率是高,但轮到那些普通战士时,我估计能有50%能熬过去就不错了,而每个战士只有一次融合机会,这会大大影响阳光武士数目的扩张。”

    关键就在于每个战士就一次融合机会,错过就错过了。

    两人观点就很明确。

    埃诺莉希望走精英策略,她的想法是阳光武士日后都能成长为真正的强者!

    艾洛亚却看到了数量的优势,在她看来,战士的力量只要在水准线之上就行,无需追求极限。在保证一定质量前提下,堆叠数量,等数目上去,战斗力就会形成质变,这是军队强大的根源。

    一旁的艾莱特一直没出声,听到这里,他摊了摊手,说道:“那为什么不分开呢?精英精英的办法,普通战士用普通的融合法。”

    他话音刚落,韦恩斯就摆手道:“这么干不好,对战士不公平,每个人至少要有选择的机会。而且你怎么区分精英和普通人。潜力这东西是说不清的,你永远不知道一个战士未来会取得什么样的成就。”

    说着,他看向林克,耸了耸肩膀道:“比如林克,一年前我见到他的时候,我可不知道他能这么快就晋升到传奇之境。如艾莱特这个办法,我们说不定会错过一个未来的不世强者!”

    他说的有道理,让每个战士都有选择权,非常地开明,战士们知道了绝对会支持,但这回埃诺莉和艾洛亚却一起反对了。

    埃诺莉连连摆手:“不不不,这不行。那些普通战士不了解阳光之种,让他们自己选择,他们要么迫于上级压力,要么出于羡慕强者,必然会选择最痛苦的融合方式。那些那些低端融合方式立即就形同虚设,失败率还是一样会非常高。”

    艾洛亚说的更加入骨:“凡人总是受各种情绪控制,他们的见识也非常有限,根本就看不清真相。给普通战士选择权,对战士是优待,但领地整体战力提升却没法最大化,而北方军团已经在准备南下,我们必须尽快获得力量,所以你这个方法不可取。”

    韦恩斯摊了摊手,无话可说,因为这两人都说的有道理,他没法反驳。

    眼见争执不下,众人看向林克,等他做决定。

    林克心里已经有了成熟的预案,他笑道:“有句俗话说看一个人,看一眼会出错,看一天也会出错,但看一个年,却绝对错不了。我的想法是,我们让战士们选择,但让他们在不知情状况下进行选择。”

    众人感兴趣起来,都等着林克说出下文。

    林克继续说明:“如今菲尔德正式战士有3万人,不算多,我们提升下塔灵莉莉的功能,悄悄地将每一个正式战士都纳入观察范围,同时设定一个评估规则。从战士日常生活细节中评估他的分数。观察一段时间,第一代阳光武士嘛,也不需要一年那么久,就一个月吧......得分高的,用精英融合法,得分低的,就用普通融合办法。我们还可以更加具体一些,融合法也可以分层次,比如分五个层次,对应不同的分数,这样如何?”

    从日常生活中判断一个战士的潜力,这种方法非常客观,而且连续观察一个月,只要设定合理的评估规则,这基本就不会出错,而且从本质上说,也是出于战士自己的选择。

    四人对望了一眼,都是点头同意。

    “既然这样,那就开始吧,我们可以有的忙了。”

    五人便再次开始忙碌,升级塔灵莉莉,大规模打造阳光之种,还只能是他们五个人干,这劳动量非常大。

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